{"id":7656,"date":"2015-08-07T11:25:54","date_gmt":"2015-08-07T11:25:54","guid":{"rendered":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/?p=7656"},"modified":"2015-08-07T11:25:54","modified_gmt":"2015-08-07T11:25:54","slug":"atilra-acusa-a-apymel-por-el-rechazo-de-la-reciente-paritaria","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/?p=7656","title":{"rendered":"ATILRA acusa a APyMEL por el rechazo de la reciente paritaria"},"content":{"rendered":"<p><strong><em><a href=\"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/lecher\u00eda.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7657\" src=\"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/lecher\u00eda.jpg\" alt=\"lecher\u00eda\" width=\"225\" height=\"225\" srcset=\"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/lecher\u00eda.jpg 225w, http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/lecher\u00eda-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a>Luego de conocerse la semana anterior la intenci\u00f3n formal de APyMEL de no avalar la paritaria (31% de aumento y una suma extraordinaria de 26 mil pesos por trabajador) pretendida por ATILRA y solicitar en consecuencia la anulaci\u00f3n para las peque\u00f1as y medianas empresas l\u00e1cteas desde el Gobierno Nacional se gener\u00f3 otro pliegue en la coyuntura compleja de la lecher\u00eda<\/em><\/strong><!--more--><\/p>\n<p>Ayer se conoci\u00f3 el comunicado oficial en el que la entidad gremial de los trabajadores destac\u00f3 que \u201cAPyMEL es una asociaci\u00f3n que no agrupa ni representa a todas las peque\u00f1as y medianas empresa l\u00e1cteas del pa\u00eds, sino mAs bien (las menos) que de acuerdo a constancias documentales, incumplen sistem\u00e1ticamente con sus obligaciones laborales y fiscales\u201d, entendiendo que adem\u00e1s, la insituci\u00f3n considera a la Asociaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria L\u00e1ctea de la Rep\u00fablica Argentina, as\u00ed como a otras empresas, \u201cun obst\u00e1culo para sus aspiraciones\u201d.<br \/>\nTextualemente ATILRA detalla los \u201cataques\u201d manifestados la semana anterior. \u201cNos tratan de Insensatos por haber suscripto un acuerdo salarial beneficioso para los trabajadores que ATILRA representa. Afirman que ATILRA quiere hundir a las pymes l\u00e1cteas. Que desconocemos la realidad de la Industria lechera. Sostienen que la opini\u00f3n del Secretario General de ATILRA respecto de APyMEL es irrelevante. Proponen \u00b4medidas exclusivas\u00b4 para APyMEL.<br \/>\nAdem\u00e1s, expresan que \u201csin entrar en el terreno de los agravios, como propone APyMEL vamos a puntualizar cuestiones objetivas que constituyen parte de la realidad\u201d, en un marco cotidiano dentro de las empresas de la entidad. \u201cElevada existencia de personal no registrado (en negro) por diversos m\u00e9todos y modalidades que incluso al momento de las Inspecciones son ocultados mediante encierros en dep\u00f3sitos, c\u00e1maras y veh\u00edculos, entre otras formas por parte de la patronal. Importante incidencia en la falta de registraci\u00f3n total de los haberes percibidos por los trabajadores, (pago en negro de jornadas parciales, horas extras y s\u00e1bados y domingos) en perjuicio tanto de los dependientes como del sistema previsional y de salud. Elevada implementaci\u00f3n de diversos m\u00e9todos de precarizaci\u00f3n laboral por medio de contratos basura y tercerizaci\u00f3n de actividades que le son propias y espec\u00edficas de la industria. Permanente pr\u00e1ctica del pago fuera de t\u00e9rmino de los salarlos mensuales, aguinaldos y vacaciones\u201d.<br \/>\nLo que esgrime el gremio es que \u201cestas irregularidades enumeradas, no son sin embargo, detectadas habitualmente en las grandes empresas que APyMEL ataca, ante similares inspecciones\u201d, a\u00f1adiendo que tambi\u00e9n existe \u201cfalta de pago de aportes y contribuciones legales y convencionales a la organizaci\u00f3n gremial y a la Obra social, con el agravante de que gran parte de estas sumas se corresponden a dineros previamente descontados a los trabajadores de sus haberes. Pr\u00e1cticas desleales, dificultando la actividad gremial en sus empresas y la elecci\u00f3n y acci\u00f3n de los delegados del personal\u201d, a lo que anexan las versiones de algunas ventas de productos \u201cen negro\u201d.<br \/>\nLo que esgrimen es que \u201cante este estado de situaci\u00f3n ATILRA ha debido subvencionar a OSPIL para la prestaci\u00f3n de servicio de salud solamente entre los meses de myo de 2014 a febrero de 2015, con diversas remesas de dinero que suman 174 millones de pesos\u201d, mientras que por la atenci\u00f3n de salud a los trabajadores, \u201chemos podido constatar por los propios dichos de empresarios que integran APyMEL, que los mismos para atender la salud de ellos y su grupo farmiliar erogan con destino a empresas prepagas de salud aproximadamente seis mil pesos mensuales y sin embargo se niegan a colaborar con aportes muy inferiores para que sus trabajadores reciban servicios de salud\u201d.<br \/>\nEl comunicado contin\u00faa expresando que \u201cAPyMEL se da el lujo de proponer \u00b4soluciones\u00b4 que en s\u00edntesis, trasladan el riesgo empresario a los trabajadores y al Estado, incluso cuando este \u00faltimo los ha subsidiado de diversos modos y en diversas oportunidades\u201d.<br \/>\nATILRA enfatiza que \u201cal no respetar APyMEL el convenio colectivo de trabajo y desconocer los acuerdos salariales, rompe el mencionado equilibrio necesario e indIspensable para a salud del sector. De tal modo todo el resto de los actores, ATILRA, Grandes empresas, Pymes cumplidoras y Estado, por medio del Ministerio de Trabajo, deben actuar para impedir que el equilibrio se rompa y favorezca a quienes como APyMEL incumplen y compiten deslealmente perjudicando a la Industria Lechera\u201d.<br \/>\nSegundo round en la pelea entre entidades, donde no puede dejar de lado el peso y la cercan\u00eda al poder, que ser\u00e1 en definitiva el que dirima los cuestionamientos y de pretenderlo e imponga ecuanimidad en la evaluaci\u00f3n del caso.<br \/>\nFuente: diariocastellanos.net<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luego de conocerse la semana anterior la intenci\u00f3n formal de APyMEL de no avalar la paritaria (31% de aumento y una suma extraordinaria de 26 mil pesos por trabajador) pretendida por ATILRA y solicitar en consecuencia la anulaci\u00f3n para las peque\u00f1as y medianas empresas l\u00e1cteas desde el Gobierno Nacional se gener\u00f3 otro pliegue en la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[46],"tags":[1629,1384,1385],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7656"}],"collection":[{"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7656"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7658,"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7656\/revisions\/7658"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/rurallascolonias.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}